A empresa M&O do Wood Group é líder mundial em treinamento de escape na água por helicóptero (HUET) e pioneira no uso de simuladores de treinamento portáteis HUET.

À medida que os produtores de petróleo e gás lutam para maximizar a produção e ingressam em novos mercados, o treinamento, a competência e a segurança têm se tornado cada vez mais importantes.

Admitindo essa condição de crescimento, o Wood Group reforçou o apoio que oferece ao setor, com serviços de treinamento e competência aprimorados. Ao fornecer treinamento através dos seis continentes, nossas empresas oferecem soluções flexíveis de treinamento local e programas de nacionalização onde e quando eles se fizerem necessários. Os componentes principais de nossa oferta de treinamento são oferecidos através das empresas irmãs M&O e ODL.

Desde que foi adquirida pelo Wood Group no ano passado, a M&O aumentou significativamente a oferta de serviços de treinamento de segurança e de ações de emergência. A M&O atualmente opera a partir de bases na África Ocidental, Oriente Médio, Mar Cáspio e Ásia Pacífico, e possui novas operações na América do Norte e África do Norte.

Terry Mair, diretor do Wood Group Production Facilities e Presidente do Conselho Administrativo da M&O, afirma que, como fornecedor autorizado de cursos do OPITO, o desejo por cursos de treinamentos em segurança na África do Norte em particular possibilitou a expansão da M&O nos últimos meses. "Nossos novos Centros de Treinamento Padrão do OPITO estão atualmente operando em Sfax, na Tunísia, em Trípoli, na Líbia, bem como no Cairo, Egito. Nossa capacidade de proporcionar aos países da África do Norte o primeiro acesso aos treinamentos de segurança de padrão internacional nos oferece vantagem nesse mercado."

De fato, Terry afirma que é a habilidade da M&O em poder fornecer soluções móveis de treinamento de segurança em locais remotos que possibilitou que a empresa trouxesse padrões de treinamento internacionais a muitos dos mercados emergentes no mundo, tais como o Gabão e a Guiné Equatorial.

A mudança da M&O para a Louisiana ilustra mais ainda sua expansão. "O Golfo do México é potencialmente um mercado enorme para nós", afirma Terry. "Embora seja uma região madura em petróleo e gás, apenas recentemente grandes multinacionais estão progredindo em relação aos padrões de treinamento em segurança do OPITO no Golfo."

Andrew Maffett, diretor de operações da M&O, confirma: "Agora que temos o suporte da infraestrutura operacional e dos sólidos relacionamentos com os clientes do Wood Group, podemos expandir nossos serviços para outras localidades, como há muito tempo queríamos fazer."

O Cazaquistão é um dos mercados mais importantes para os serviços de treinamento do grupo, com três centros funcionando atualmente em Atyrau, Bautino e Aktau. Andrew explica: "Atyrau é a maior instalação do grupo M&O, conduzindo regularmente até 12 cursos por dia para todos os operadores e contratantes no Cazaquistão. Com uma equipe de 130 pessoas, as instalações são de primeira classe, possuindo uma piscina, instalações para treinamento de segurança no mar e uma área para treinamento contra incêndios."

"No Cazaquistão também expandimos nossos serviços para além do treinamento para incluir um centro de serviços com aparelhos de respiração aprovados pela MSA e contratos de tripulação para offshore."

A M&O possui categorias de cursos de treinamento que abrangem a segurança offshore, combate a incêndios, segurança marítima, capacitação industrial e gerenciamento de grandes emergências. "Entre outros produtos disponibilizados pela M&O estão os serviços móveis de treinamentos na instalação TrainStation™, nos quais nós vamos até o cliente e o MOST™ (Mobile Offshore Safety Training), que são centros de treinamento portáteis que podem ser configurados totalmente na localidade do cliente dentro de semanas", acrescenta Andrew.

Os Centros de Treinamento Móvel em Alto Mar MOST oferecem treinamentos autorizados de ações em emergências de nível mundial aos locais de trabalho remotos de clientes em todo o mundo.

Para alcançar seus objetivos de fornecer serviços de treinamento para todos os operadores e contratantes, através de contratos de serviços globais, a organização continuará a ampliar seus serviços. Uma recente adição é a Risktec, uma empresa internacional de consultoria de serviços e de treinamentos de gerenciamento em emergências para o setor de petróleo e gás, que utiliza softwares de simulação de processos especialmente projetados e treinamentos com cenários personalizados. Ela possui experiência específica nas ações em situações de emergência, gerenciamento e operações de segurança crítica.

"Nossos esforços de expansão são também baseados em produtos", afirma Andrew. "Estamos montando um pacote de treinamento para o setor de recursos renováveis. Ele irá cumprir com os requisitos dos Padrões de Treinamento em Segurança da Associação Britânica de Energia Eólica e estará disponível em breve, juntamente com treinamentos para capacitação industrial certificados nacionalmente."

Garantia de competência é um outro requisito importante no setor de petróleo e gás. E é onde a ODL enfatiza sua posição como líder mundial a serviço dos setores de processos e manutenção. John Singer, diretor dos serviços de treinamento e competências, afirma que o contrato de cancelamento com a BP para fornecimento de assessores é apenas um exemplo das multinacionais garantirem que possuem um nível de padronização de desempenho que vai além de seus ativos.

"Projetamos e desenvolvemos sistemas de competência para operações de produção, manutenção de operações e supervisão. Também produzimos os materiais de avaliação, assessores e conferentes de suprimento," explica John.

John afirma que o setor reconheceu que a garantia de competência faz um enorme senso nos negócios. "Os programas de garantia de competência podem oferecer economias reais de custo. Eles possibilitam que você identifique lacunas no conhecimento e na capacitação melhorando assim a eficiência das instalações."

Um desses exemplos é o nosso contrato de manutenção de bens da BP em Trinidad, onde a ODL fornece o programa de competência. "O contrato com a BP trouxe uma variedade de contratos de fornecedores dentre as compentencias da Wood Group e nos foi solicitada a gestão de competência e o desenvolvimento dos funcionários. Através de nosso programa, a equipe ganhou relevantes qualificações vocacionais de um corpo internacionalmente reconhecido, o SQA (Scottish Qualifications Authority), que fornece uma abordagem consistente e práticas otimizadas de tarefas."

Junto com o caso de negócios para a continuidade do desenvolvimento de programas de competência e treinamento, existe também, atualmente, a necessidade cultural.Como o Andrew Maffett explica: "Há dez anos o treinamento de segurança era opcional, agora não é mais. Conforme os produtores se expandem para novas regiões, eles procuram por empresas de treinamento de classe mundial que possam oferecer apoio às suas operações. É justamente aí que nós chegamos."