M&O perusahaan Wood Group adalah pemimpin dunia untuk pelatihan menyelamatkan diri di bawah air menggunakan helikopter (HUET, helicopter underwater escape training), dan menjadi perintis dalam penggunaan simulator jinjing pelatihan HUET.

Ketika produsen migas berusaha untuk memaksimalkan output dan memasuki pasar yang baru, pelatihan, kompetensi dan keselamatan menjadi semakin lebih penting.

Menyadari persyaratan yang meningkat ini, Wood Group telah memperkuat dukungan yang ditawarkannya kepada industri ini dengan meningkatkan pelatihan dan layanan kompetensi. Mengadakan pelatihan di enam benua, perusahaan kami memberikan solusi pelatihan lokal yang fleksibel dan program nasionalisasi di mana saja dan kapan saja dibutuhkan. Komponen utama penawaran pelatihan kami disampaikan melalui anak perusahaan M&O dan ODL.

Sejak diakuisisi oleh Wood Group tahun lalu, M&O telah melakukan ekspansi yang besar untuk penawaran layanan pelatihan keselamatan dan tanggap daruratnya. M&O sekarang beroperasi dari pangkalan di Afrika Barat, Timur Tengah, Kaspi dan Asia-Pasifik, dan melakukan operasi baru di Amerika Utara dan Afrika Utara.

Terry Mair, direktur, Fasilitas Produksi dan ketua M&O Wood Group, mengatakan bahwa sebagai penyelanggara kursus dengan akreditasi OPITO, hasrat kepada kursus pelatihan keselamatan di Afrika Utara terutama terlihat pada ekspansi M&O dalam bulan-bulan terakhir. "Pusat-pusat Pelatihan Standar OPITO kami yang baru saat ini beroperasi di Sfax, Tunisia; Tripoli di Libya, maupun Kairo, Mesir. Kemampuan kami untuk menawarkan akses pertama kepada pelatihan keselamatan standar internasional kepada negara-negara di Afrika Utara memberikan sebuah tempat untuk kami di pasar ini."

Tentu saja, Terry mengatakan bahwa kemampuan M&O untuk memberikan solusi pelatihan keselamatan bergerak di lokasi-lokasi terpencil yang memungkinkan perusahaan membawa standar pelatihan internasional ke banyak pasar dunia yang bermunculan, seperti Gabon dan Guinea Khatulistiwa.

Pindahnya M&O ke Louisiana lebih lanjut melukiskan ekspansi mereka. "Teluk Meksiko berpotensi menjadi pasar yang sangat besar bagi kami," Terry menegaskan. "Meskipun merupakan suatu kawasan migas yang matang, baru-baru ini saja perusahaan-perusahaan multinasional bergerak menuju standar pelatihan keselamatan OPITO di Teluk."

Andrew Maffett, chief operating officer M&O, menegaskan, "Kini kami memperoleh dukungan dari infrastruktur internasional Wood Grup dan hubungan pelanggan yang kuat, kami dapat bergerak masuk ke lokasi lain yang ingin kami layani untuk jangka waktu tertentu."

Kazakhstan adalah salah satu pasar paling penting untuk layanan pelatihan grup, dengan tiga pusat yang saat ini beroperasi di Atyrau, Bautino dan Aktau. Andrew menjelaskan: "Atyrau merupakan fasilitas terbesar di grup M&O yang menyelenggarakan 12 kursus per hari untuk semua operator dan kontraktor di Kazakhstan. Dengan jumlah staf 130 orang, fasilitasnya sangat bagus, dilengkapi dengan kolam renang, fasilitas pelatihan keselamatan laut dan tempat pelatihan kebakaran.

"Di Kazakhstan kami juga telah melakukan ekspansi layanan kami, tidak hanya pelatihan tetapi juga pusat layanan alat bantu pernafasan yang disetujui MSA dan kontrak penyediaan tenaga kerja lepas pantai."

M&O memiliki kategori kursus pelatihan yang mencakup keselamatan lepas pantai, pemadaman kebakaran, keselamatan laut, keterampilan industri dan manajemen kedaruratan utama. "Produk tambahan yang tersedia dari M&O di antaranya adalah jasa pelatihan selingkung bergerak TrainStation™, yaitu kami mendatangi klien, dan pusat pelatihan jinjing MOST™ (Mobile Offshore Safety Training) yang dapat disiapkan seluruhnya di tempat klien dalam beberapa minggu," Andrew menambahkan.

Pusat-pusat Pelatihan Lepas Pantai Bergerak MOST (Mobile Offshore Training) membawa pelatihan tanggap darurat terakreditasi, kelas dunia ke lokasi kerja terpencil pelanggan di seluruh dunia.

Untuk mencapai tujuan memberikan jasa pelatihan kepada semua operator layanan dan kontraktor melalui kontrak layanan global, organisasi akan terus memperluas layanannya. Yang paling baru adalah Risktec, sebuah perusahaan jasa pelatihan manajemen kedaruratan dan konsultasi internasional untuk industri migas yang menggunakan perangkat lunak yang dirancang secara khusus dan pelatihan skenario yang dapat disesuaikan dengan kondisi. Memiliki pengalaman khusus dalam operasi tanggap darurat, manajemen dan terkait dengan keselamatan (safety-critical).

"Upaya ekspansi kami juga didasarkan pada produk," kata Andrew. "Kami memadukan paket pelatihan untuk industri terbarukan. Hal ini sesuai dengan Standar Pelatihan Keselamatan Perhimpunan Tenaga Angin Inggris dan akan tersedia tak lama lagi, bersama-sama dengan pelatihan keterampilan industri dengan akreditasi nasional."

Jaminan kompetensi merupakan persyaratan penting lainnya di industri migas; dan di sini ODL menekankan posisinya sebagai pemimpin dunia yang melayani bidang proses dan pemeliharaan. John Singer, kepala layanan pelatihan dan kompetensi, mengatakan kontrak sepanjang diperlukan (call-off) dengan BP untuk memasok penilai hanyalah satu contoh multinasional yang memastikan mereka memiliki tingkat kinerja baku terhadap aset mereka.

"Kami merancang dan mengembangkan sistem kompetensi untuk operasi produksi, operasi pemeliharaan dan pengawasan. Kami juga menyiapkan materi penilaian dan menyediakan juru taksir dan juru periksa" John menjelaskan.

John mengatakan bahwa industri ini mengakui bahwa jaminan kompetensi menghasilkan bisnis yang hebat. "Program jaminan kompetensi dapat memberikan penghematan biaya yang sesungguhnya. Anda dapat mengidentifikasi jarak antara pengetahuan dan keterampilan dan meningkatkan keefektifan fasilitas."

Salah satu contohnya adalah kontrak pemeliharaan kami untuk mempertahankan aset untuk BP di Trinidad dengan program kompetensi yang disediakan oleh ODL. "Kontrak dengan BP menghasilkan berbagai kontrak vendor di bawah satu payung Wood Group dan kami wajib mengelola kompetensi dan mengembangkan karyawan. Melalui program kami, staf memperoleh kualifikasi kejuruan yang relevan dari badan yang diakui secara internasional, SQA (Scottish Qualifications Authority), yang menyediakan suatu pendekatan yang konsisten dan praktik kerja yang optimal."

Di samping upaya untuk terus mengembangkan program pelatihan dan kompetensi, sekarang ini ada juga kebutuhan kultural. Sebagaimana dijelaskan oleh Andrew Maffett: "Sepuluh tahunan yang lalu pelatihan keselamatan bersifat pilihan; sekarang ini tidak lagi demikian. Dengan masuknya produsen ke kawasan-kawasan yang baru, mereka sedang mencari perusahaan-perusahaan pelatihan kelas dunia untuk mendukung operasi-operasi mereka. Di sini kami masuk.