إذا كان موظفوك أهم موجوداتك، فإن التدريب ودعم كفاءاتهم يمكن أن يكون أفضل استثمار تحققه.

شركة وود جروب M&O رائدة على مستوى العالم في التدريب على النجاة بالطائرة العمودية تحت الماء           
  (HUET) ، ورائدة في استعمال التدريب التشبيهي HUET النقال.

وحيث أن منتجي النفط والغاز يكافحون لزيادة إنتاجهم والانتقال إلى أسواق جديدة، فقد أصبح التدريب والكفاءة والسلامة الأهم على الإطلاق.

واعترافاً بمتطلبات النمو هذه، قامت وود جروب بتقوية المساندة التي تقدمها للصناعة مع تعزيز خدمات التدريب والكفاءة. ومن خلال توفير التدريب في القارات الست، تقدّم شركتنا حلول تدريبية محلية مرنة وبرامج توظيف لأبناء الوطن حيثما وعندما يكون ذلك مطلوباً. يتم تقديم المكونات الرئيسية لبرامجنا التدريبية من خلال الشركات الشقيقة: M&O و ODL .

فمنذ امتلاك M&O من قبل وود جروب السنة الماضية، قامت بتوسيع خدمات تدريب الاستجابة للسلامة والطواريء. تعملM&O حالياً من قواعد في غرب إفريقيا، والشرق الاوسط، وبحر قزوين، ومنطقة الباسيفيكي آسيا، ولديها عمليات جديدة في أمريكا الشمالية وشمال إفريقيا.

يقول تيري ماير، مدير مرافق إنتاج وود جروب ورئيس مجلس إدارة M&O بأننا كمزودي دورات تدريبية معتمدة منOPITO ، فإن التوجه نحو دورات تدريب السلامة في شمال إفريقيا على وجه الخصوص قد شهد توسعا في نشاط M&O خلال الأشهر الأخيرة. "فمراكز تدريب OPITO الجديدة تعمل الآن في صفاقس / تونس، وطرابلس/ ليبيا، وكذلك القاهرة/ مصر. فقدرتنا على تمكين البلدان في شمال إفريقيا من الحصول قبل غيرها على تدريب السلامة بمقياس دولي يعطينا ميزة في هذا السوق".

ويقول تيري، الواقع أن قدرة M&O على تقديم حلول تدريب السلامة المتحركة في مواقع نائية هو الذي سمح للشركة بإدخال معايير التدريب الدولية للكثير من أسواق العالم الناشئة مثل الغابون وغينيا الاستوائية.

ويدلّل انتقال M&O إلى لويزيانا على توسعها بشكل أكبر. كما يؤكد تيري أنه "من المحتمل أن يكون خليج المكسيك سوق كبير لنا". "ففي حين أنها منطقة نفط وغاز ناضجة، فإن الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة لم تتقدم إلا مؤخراً باتجاه تطبيق معايير تدريب السلامة OPITO في الخليج".

ويؤكد أندرو مافت، رئيس تشغيل M&O "والآن حيث تتوفر لنا مساندة البنية التحتية الدولية من وود جروب وعلاقات عملاء قوية، فإننا نستطيع الاندفاع إلى مواقع أخرى طالما رغبنا في خدمتها منذ بعض الوقت".

تعتبر كازاخستان واحدة من أهم أسواق خدمات تدريب المجموعة. حيث تعمل الآن ثلاث مراكز في أطيراو، وباوتينو واكتاو. ويستطرد أندرو قائلاً "أثيروا أكبر مرفق في مجموعة M&O يعقد بانتظام 12 دورة في اليوم لكل العمليات والمقاولين في كازاخستان. حيث يبلغ عدد الموظفين فيها 130 موظف، فإن المرافق تعتبر في المرتبة الأولى، بتوفير بركة سباحة، ومرافق تدريب السلامة البحرية وميدان للتدريب على إطفاء الحريق.

"كما وسعنا خدماتنا في كازاخستان إلى ما هو أكثر من التدريب لتشمل مركز خدمة جهاز تنفس معتمد من MSA وعقود توفير موظفين في البحر".
تقدم مجموعة M&O مساقات تدريبية تغطي السلامة البحرية، ومكافحة الحريق، وسلامة السفن، والمهارات الصناعية وإدارة الحالات الطارئة الكبيرة. "وتشمل المنتجات الإضافية المتوفرة من M&O خدمات تدريب TrainStation™ المتحركة حسب الموقع، حيث نأتي إلى العميل، ومراكز التدريب النقالة MOST™ (تدريب السلامة البحرية المتحركة) يمكن تجهيزها بالكامل في موقع العميل خلال أسابيع"، حسب ما أضاف اندرو.

لتحقيق هدفها في تقديم الخدمات التدريبية لكل مشغلي الخدمة والمقاولين من خلال عقود خدمة شاملة، ستستمر المنظمة بتوسيع خدماتها. والإضافة الأخيرة هي Risktec ، وهي شركة خدمات استشارة وتدريب إدارة طوارئ دولية لصناعة النفط والغاز تستعمل برمجيات محاكاة مصممة خصيصاً وسيناريوهات تدريب مصممة لأغراض خاصة. كما أن لديها خبرة خاصة في الاستجابة للطوارئ وإدارة عمليات السلامة الخطرة.

توفر مراكز التدريب البحري المتحرك MOST  تدريب الاستجابة للطوارئ المعتمد على مستوى العالم لمواقع عمل العملاء النائية في العالم.

"كما تعتمد جهود توسعنا أيضاً على المنتج"، يقول أندرو. "نحن نقوم بتجميع رزمة تدريبية للصناعة المتجددة. هذا يتوافق مع معايير تدريب سلامة جمعية طاقة الرياح البريطانية وستكون متوفرة فوراً، وذلك إلى جانب تدريب المهارات الصناعية المعتمدة على المستوى الوطني".

وضمان الكفاءة مطلب هام آخر في صناعة النفط والغاز، وهنا تؤكد ODL مركزها كرائدة في العالم في خدمة قطاعات العمليات والصيانة. ويقول جون سنجر، رئيس خدمات التدريب والكفاءة، أن العقد (المؤجل) مع شركة BP لتوفير مقيمين ما هو إلا مثال على الشركات متعددة الجنسيات لضمان أن لديها مستوى موحد من الأداء في ممتلكاتها.

يقول جون "نصمم ونطور أنظمة متخصصة لعمليات الإنتاج، والصيانة والإشراف كما ننتج مواد تقييم ونزود الزبائن بمقيمين".

ويقول جون "أن الصناعة اعترفت بأن ضمان الكفاءة يحقق فوائد عظيمة للشركات ويمكن أن تقدم برامج ضمان الأهلية توفير حقيقي بالكلفة. يمكنك من تحديد الفجوات في المعرفة والمهارات وتحسين فعالية المرافق."

وأحد هذه الأمثلة عقدنا لصيانة موجودات شركة BP في ترينيداد. حيث تقدم ODL برنامج الكفاءة. "فقد جاء العقد مع شركة BP بمجموعة متنوعة من عقود الموردين تحت مظلة وود جروب، وطلب منا إدارة الكفاءة وتطوير الموظفين. ومن خلال برنامجنا، اكتسب الموظفون مؤهلات مهنية ذات صلة من هيئة معترف بها دولياً،SQA (سلطة المؤهلات الاسكتلندية)، التي توفر نهجاً متوافقاً وتعزز ممارسات العمل."

وبجانب حالة العمل، وللاستمرار بتطوير التدريب وبرامج الكفاءة، هناك الآن ضرورة ثقافية أيضاً، حسب قول اندرو مافت: "قبل عشر سنوات كان التدريب على وسائل السلامة اختيارياً، ولكن الأمر ليس كذلك الآن. ومع اندفاع المنتجين إلى مناطق جديدة، فإنهم يبحثون عن شركات تدريب عالمية لتعزيز عملياتهم، حيث يأتي دورنا هنا.".